项目介绍

美国暑期工作旅游项目（Summer Work Travel Program,简称SWT）基于美国政府于1948年通过的信息及教育交流法案（Smith-Mundt Act），该法案为交流访问项目建立了基本框架，并与1961年被纳入并扩展为教育及文化平等交流法案（Fulbright-Hayes Act）。是美国国务院为促进美国与******各国人民相互交流、相互理解而推出的一系列文化交流项目之一。该项目已经在欧洲、南美洲、亚洲其他国家与地区成功运作了五十余年，每年有十万余名国际大学生持J-1签证进入各个领域的美国企业参加为期8-16周的短期带薪实习，并在实习之余在美国境内旅游或实地体验美国生活，了解美国风土人情。

SWT项目为国外大学生提供一个走进美国、体验美国文化、提高英语能力、与******各国青年交流的平台，对于中国大陆地区的高校学生来说，SWT为中国大学生提供赴美短期实习的机会，在帮助大学生切身体验美国文化与生活的同时，获得美国企业实习的工作经验，增强大学生的社会综合竞争力，于此同时，还使参加项目的大学生在纯美语环境中提升英语听说能力，开阔视野，增长见识，与美国本土的同事及来自******各国的大学生分享美国的传统和文化，促进不同文化间的相互交流。工作结束后可获得30天的自主旅游时间。该项目的签证通过率高达99%，岗位安置率100%，工作遍布全美33个州，岗位分布：酒店或度假村50%；餐饮业30%；主题公园20%。

项目法案

The Exchange Visitor Program is carried out pursuant to the Mutual Educational and Cultural 

Exchange Act of 1961,as amended.The Act promotes mutual understanding between the people

of the United States and the people of other countries through educational and cultural exchanges.

交流访问者项目是依据1961年颁布及修正的《教育、文化相互交流法案》开展的，此法案通过教育和

文化交流促进美国人民和其他国家人民的相互理解。

Sponsors and exchange visitors are required to comply with the Exchange Visitor Program regulations.For a successful Program,it is essential to become familar with the governing regulations.

主办方（美国）和交流访问者必须遵守交流访问者项目的规定，对一个成功的项目来说，对相关管理规定的熟悉是必须的。

Summer Work/Travel Through this category foreign pose-secondary students may enter the United States to work and travel for a maximum of four months during their summer vacations,Sponsors must ensure that participants entening the United States without prearranged employment have sufficient financial resources to support themselves durilng their search for employment .In addition,sponsors must provide such participants with information on how to seek employment and secure lodging in the United States before they depart their home countries ,and with a job directory that includes at least as many job listing as the number of participants in their porgram who are entering the United States without prearranged employment. Finally,sponsors must undertake reasonable effors to secure suitable employment for participants unable to find jobs on their own after on week.

通过这个项目，国外已完成中学教育的在校学生可以在其暑假期间进入美国本土带薪实习，***长可达四个月的时间。主办方必须保证那些进入美国但是没有安排好工作的项目参与者他们在寻找工作期间拥有充足的经济来源以维持正常生活。另外，主办方必须提供给这样的项目参与者关于在离开他们的祖国之前如何在美国寻找工作以及获得安全住所的信息，并且为他们准备一本工作指南，指南上的工作岗位数***少应该等于其将要进入美国本土但是仍然没有安排好工作的参与者的数量。***后，主办方必须采取合理的措施为那些通过自己的努力在一周后仍然没有找到工作的学生提供合适的职位。

Sponsors are to advise program participants about Federal Minimum Wage requirements ,and are to ensure that participants receive the same pay and benefits as received by their American counterparts in the same or similar positions.主办方应建议项目参与者提出确保联邦******工资要求，应确保项目参与者能够和他们的美国本地被雇佣者一样同工同酬。                                                                                                                                                                          ——摘自美国国务院网站

学生收获

1.开阔国际视野，感受多元文化。美国是一个多元文化融合的移民国家，这里汇聚了各种文化元素，每年通过SWT项目来到美国的学生达十余万人，中国大学生可以有机会与******各国的学生一起工作、娱乐、旅行，充分体验文化交流的乐趣，深入了解美国的社会和生活。

4.提高独立生活的能力，建立良好的自信心。中国的独生子女缺乏独立生活的精神和能力几乎是一个社会普遍关注的问题。当国外的同龄孩子背上包独自去国外旅行时，我们的孩子还在载着厚厚的眼镜闷头学习，青春的激情和对******的热情慢慢消失，连美国际留学赴美带薪实习项目让学生勇敢地走出国门，接受在异国他乡独立生活的挑战，培养自立自强的精神，学习处理事情、解决问题的技巧和方法，提高应变能力、适应能力以及综合素质，获得真正的自信和成熟。

5.实习期间的薪水足以担负在美日常生活费用，减轻经济负担。暑期赴美带薪实习项目所提供的实习岗位均是一些基础性的工作岗位，无须工作经验，通过短期培训便可上岗。实习所获得的薪水，足以支付学生在美期间的生活开销，大大减轻了学生参加项目而带来的经济压力。

6.提前适应美国社会和文化，为留学深造和进入******名企业做准备。通过参加三个月的连美国际留学暑期赴美实习，可以充分了解和适应美国的社会、文化和生活。参与者可利用工作之余实地访问美国大学，同时英语也有质的飞跃，所以不论是以后想继续留美深造还是进入美国企业，这段实习经历，都极大的提高了自己的竞争力。

7.参加美国政府制定的文化交流项目，获得良好的美国签证记录。众所周知，美国签证依然是目前出国目的地国家中审查***为严格的。一次良好的美国签证记录，对于学生未来无论是赴美求学进修还是就业深造都是极为重要的帮助。我们凭借项目的自身优势以及多年与美国驻华使（领）馆的积极沟通，目前综合签证通过率为99%。

安全保障

1.美国国务院设立的官方文化交流项目，安全性有可靠保证。美国暑期工作旅游项目是美国国务院教育和文化交流司制定的官方文化交流项目之一。该项目受到美国政府的监督管理，已在美国驻华各使（领）馆备案，并得到高度认可与支持，因此该项目的******优势就是美国政府背景所带来的安全性。

2.所有实习企业都是由美国政府制定机构经过严格审核挑选的具有合法资信的单位，每位参与者持J-1签证入境可以确保在完善的劳动制度保障下进行实习工作，不仅可以与美国同事同工同酬，而且还享有全程的医疗保险及意外伤害保险，也为参与者的人身安全提供了强有力的保障。

3.作为美国本土注册的公司，我们具有得天独厚的地理优势，可以及时的了解学生在美实习期间发生的各种状况，并提供24小时紧急援助服务，协助学生解决在美期间遇到各类突发事件，使所有项目参与者安全顺利地在美国参加项目。

实习安置

连美国际留学暑期赴美带薪实习项目所提供的所有实习岗位均是一些基础性的工作岗位，无须工作经验，无专业限制，通过短期培训便可上岗。这不仅考虑到中国学生的语言水平、工作技能的限制，而且可以降低学生的工作压力，为学生营造一个可以轻松工作、生活和学习的氛围。

1.连美国际留学提供的实习地点遍布美国全境，大多分布在东南部的旅游地区或度假区的主题公园、宾馆酒店、度假村、游乐场、超市、购物中心、连锁快餐店、零售店等。

2.所有工作岗位均为基础性的服务类工作，无须专业技能，无专业限制，适合所有专业的学生参与，常见岗位包括：客房服务生、酒店服务生、前台接待、收银员、厨房助理、救生员、零售服务员等。

3.按照美国联邦政府及各州的规定，实习生的******薪资标准为每小时7.25-9.5美金。具体薪资会因工作的地点和岗位不同而有所不同。

4.根据美国驻使（领）馆对SWT项目的起止时间的要求，中国学生可赴美参加实习的起止时间为每年的6月15日至9月15日。在美国实习期间平均每周的工作时间为32-40小时不等。具体的工作时间会依据实习企业及岗位而定。

5.学生可根据自身能力和******份工作的安排，向美国基金会申请第二份工作。

申请条件

1.18-28周岁的全日制在校就读的大学生、研究生（专业和地域不限）

2.具有良好的英文沟通能力，能够通过项目考试及面试

3.有良好心理和身体素质，无传染病性疾病，具备独立生存能力，能很快适应陌生环境

4.能够出具有效的在读证明、假期证明和无犯罪记录

5.具备独立思考及解决问题，具有团队协作意识

6.有足够的资金以支付项目前期的费用

7.工作积极努力，认真负责，具备吃苦耐劳的精神

8.勇于接受挑战，对国际文化交流充满兴趣和激情

申请流程

暑期营地协作

美国国际营地辅导员项目（International Camp Counselor Program，简称ICCP）。在美国，每年暑假都有数以百万计的美国青少年参加各式各样的暑期夏令营；而在全美的城镇或郊区也有数以千计以各种球类、运动、户外野营活动为主题的营地。每年来自******各地的符合条件的申请人持J-1交流访问签证赴美，作为美国各类夏令营的营地辅导员或营地协作人员接受相关培训。

该项目在帮助美国夏令营提升国际化水平的同时，也为来自******各地的申请人提供了了解美国社会和文化、提升领导力水平及综合素质创造了机会，同时项目给予参与者获得宝贵的海外工作经验与培训的经历。

ICCP是一个为中国******的高校大学生或青年教师提供的全新的海外工作与实习机会，作为一个团队的领袖，国际营地辅导员需要负责辅导那些参加夏令营的美国学童教学、安全、秩序、活动设计等工作，帮助孩子顺利完成活动并安全返回，他们需要帮助孩子在一个安全、寓教于乐的环境中拥有一段愉快的夏令营体验。

同时，辅导员还需要与营员的家长沟通并且通过收集营员的图片、故事等信息随时更新营员在夏令营的生活状态，而营地协作人员则负责营地其他事务性工作如餐厅、厨房、环境、保卫、后勤保障、清洁等工作，作为一名文化大使，国际营地辅导员有机会参与到丰富多样的营地活动中并且领导一部分与中国文化或自身特长有关的活动。

常见问题

1. 暑期带薪工作旅游项目是什么性质的组织举办的?

答：暑期赴美带薪工作旅游项目是得到美国国务院教育及文化部门支持的交流访问项目。目的在于为在校大学生提供暑假期间到美国企业实习的机会。参加该项目的学生将赴美工作、生活，实地体验和感受当地风俗和文化，在工作中提高英语水平，在旅行中开阔自己的眼界，结交******各地的朋友。申请人将持有美国交流访问签证前往美国，与来自美国以及其它各国的实习生共同生活和工作。在美期间学生将与所有美国当地实习生以及来自******各地实习生的同等待遇，同工同酬。

2、. 参加此项目对我有什么益处？

答：一种独特的海外工作及生活的体验；与当地美国人以及来自******各个国家的实习生一起工作、逐渐了解不同的文化，是一次跨文化交流的难得机会；锻炼独立自主能力与在海外英语环境中工作的能力，提升未来谋取工作岗位的竞争力；实践英语知识，******提高自己的英语水平与实际应用能力；游览美国风光并了解美国文化，开拓了眼界，增长了知识。在美国实习过程中与来自各个国家的实习生以及当地的美国人发展的友谊和获得的经验是无价的。

3、该项目是否受到美国官方认可？

答：国际大学生暑期赴美带薪工作旅游项目（Summer Work and Travel Program ）是美国国务院立项，按照美国政府在1961年颁布的《教育及文化平等交流法案》实施的官方文化交流项目。该项目受到美国驻华领事馆高度认可和重视。

4、该项目有名额限制吗？

答：没有名额限制。每年的名额会由美国方面所需要的实习岗位的多少而定。先报先得，岗位满额即停。

5、项目对专业有要求吗？

答：没有，凡是符合项目的要求并且通过的我们的审核，所有专业的大一以上的在校生均可参加暑期赴美带薪工作旅游项目。

6、什么是DS2019表 ？

答：DS2019表是你要申请的单位给你签发一张包涵有你的个人信息和他们的同意许可，还有你赴美学习或者工作的单位信息的表格，上面会有你的SEVIS号码。它的作用就是告诉签证官，“我这个单位是要你的，我这边已经通过了你的申请”，相当于你被“邀请”了。那签证官才会明白你去美国是在什么地方做什么要呆多长时间，也才会考虑下一步核实的你的个人信息。

7、什么是SEVIS？

答：SEVIS是存放学生和交流访问学者信息的系统。这个系统用来存放有关非移民学生（持F和M签证）、交流访问学者（持J签证）及其家属（持F-2，M-2和J-2签证）准确、当前的信息，以便学校和项目赞助者能够在该学生和交流访问学者在美停留整个期间通过互联网向国土安全部和国务院发送必须提供的信息，并在情况有所改变时发送通知。有点相当于你在美国的身份信息，网上交钱后会有一个属于你就注册进入美国国家国土安全部的的认证信息里，会在线生成一个国土安全号码给你，类似于你在美国的外国人身份证号码，这个是在签证时要有的！交钱在这里http://www.ice.gov/sevis/index.htm

8、只要我提出申请就一定能够去参加美国带薪工作旅游项目吗?

答：暑期赴美带薪工作旅游项目是一个文化交流项目，对学生的口语水平以其他综合素质有一定的要求。我们也希望更多******的学生能够获得这个体验美国文化的机会。凡是申请暑期赴美带薪工作旅游项目的学生都必须要通过我们的审核，通过审核后可以申请暑期赴美带薪工作旅游项目。

9、我可以申请几个月的暑期赴美带薪工作旅游项目？

答：暑期赴美带薪工作旅游项目时间为10-16周，通常情况下，我们会根据学校开具的在读证明和暑期时间证明为学生推荐合适的工作。

10、我应该提前多长时间申请美国暑期带薪工作旅游?

答：暑期赴美带薪工作旅游项目的职位是面向全球的学生，因此建议有意向的学生尽早申请，我们的报名截止日期为每年的12月末。

11、申请美国暑期带薪工作旅游是否会影响我的学业，我需要休学吗?

答：******不会。赴美带薪工作旅游项目属于大学生在海外的就业实习，学生利用暑期时间参加赴美带薪工作旅游项目，项目结束后回国继续正常的学业，无需休学，更不会影响学业。

12、大四学生可以申请美国暑期带薪工作旅游吗?

答：暑期赴美带薪工作旅游项目面向所有大一以上年级的在校学生，包括研究生。但是如果你现在是大四学生，并且没有继续升学的意向，那么很抱歉你不能申请暑期赴美带薪工作旅游项目。所以也建议想体验美国文化，参加暑期赴美带薪工作旅游项目的同学提早申请，以免错过机会。

13、美国机构是根据什么标准审核和筛选企业呢?

答：因为得到美国国务院认可的机构是一个高水准、高品质的国际交流平台，所以合作的海外雇主都是经过严格筛选和监管的企业及公司，其中很多企业已有十几年的接待国际实习生的经验，这些企业不仅具有非常完善的实习生培养机制，而且企业已经把接待国际实习生视为企业文化的一部分以及用以提高企业形象的重要途径。

15、暑期赴美带薪工作旅游项目提供的工作场所有哪些呢?

答：暑期赴美带薪工作旅游项目的工作地点遍布美国度假村，酒店，餐厅，零售店，大卖场，超市，游乐场，主题公园等。工作环境轻松友好，利于实习生学习语言和感受外国文化。

16、 我有选择工作的权利吗?

答：有，我们的老师会根据学生的能力，对企业的偏好，对工作性质的要求为学生推荐合适的岗位，供学生挑选。并且在申请过程中我们的老师也会为每个学生提供专业的辅导和建议。

17、我的住宿是怎样安排的呢?

答：住宿因用人单位而异，绝大多数用人单位将为学生提供住宿及工作餐，但是需要学生自行承担费用，费用相对较低；如果用人单位不提供住宿，项目组织机构将协助学生落实租房问题，学生必须在抵达美国前确定好住宿，并自己承担住宿费用。在美国租房要求先交纳定金和******个月的租金才能入住，定金大致相当于一个月的租金。我们建议学生选择合租的方式，可以有机会认识更多的人，平摊房租的价格也会比较便宜。例如：一套三室两厅的公寓，可供六人合住，每月租金约1000美元。

18、我在实习期间是否有保险呢?

答：我们为所有的学生购买了实习全程的医疗和意外保险，这些费用已经包括在申请的费用里面。一般的小毛病足以应付，当然如果真的出现非常严重的疾病，我们建议根据医生的建议和自身的情况来判断。必要时可以申请提前结束实习回国医治。

19、我可以提早离开美国吗？　

答：在实习期尚未结束的时候，学生不可以无故提早离开美国。如果执意离开的话，您的行为会辜负境外机构对您的信任；如果出现紧急情况使得您必须回国，我们的项目工作人员会尽一切努力来保证您的项目交接。

20、我可以在进入美国境内马上办理签证延期吗？　

答：很遗憾，答案是不可以。根据签证条例，您有不超过4个月的工作期限和为期30天的返程滞留期。很多学生会利用这***后的1个月时间来观光游览美国本土的风情之后顺利回国。如果您要确认法定离境时间，请注意海关人员在您入关时在您护照上帖的I-94卡。多数情况下，卡中会有“D/S”的栏目，意思是您所允许的身份滞留时间。它包含您在DS-2019表格中所包含的签证停止时间和30天返程滞留期。在这30天滞留期间，您不可以继续打工。30天滞留期满您必须离境。逾期将会被美国******拒签。

21、我的DS-2019表复印件丢了怎么办？　

答：DS-2019表复印件是确保签证有效的依据。如果丢失，美国相关部门将会收取部分费用帮学生补办。******的保存方法就是把复印件留在护照里，并且复印一份妥善安放。如果护照丢失，请马上与当地使馆联系以取得新护照。

22、什么是社会安全号？　

答：社会安全号是学生在美国的身份证号。每个人终身拥有同一个号码。从事一个合法的工作，开立银行账户，购买车险都需要这个号码。

23、我已经拥有绿卡和社会安全号码，请问还需要申请J-1签证吗？　

答：如果你已经有了美国的绿卡和社会安全号码，你不需要再申请J-1签证，但是如果你是18-28周岁的在校大学生，你还是可以参加该项目，只是其他需要办理J-1签证的同学所用的DS-2019表格你就不需要了；另外该项目针对J-1签证持有者所提供的保险服务对你来说也是可选择的。

24、 赴美实习期间的薪酬待遇如何？　

答：按照联邦政府及美国各州政府的规定，实习期间的******工资标准为7.25-10美元/小时(不含奖金及小费收入)，具体收入会因从事工作的地区、岗位、工作时间的不同以及小费收入的多少而有所不同。美国人有给小费的习惯，通常小费收入是接受小费类工作的主要收入来源。一般情况下，雇员每两周领取一次薪酬。

25、学生抵达美后会有人接应吗？　

答：本项目美国政府已经在全球推广了多年，是个成熟的文化交流项目。学生到达美国后首先要到国土安全局的监控系统注册。美国主办机构负责接应。并有地区协调员24小时热线为学生服务。

26、 如果认为工作不合适，能不能调换？　

答：Job Order和DS-2019表一经确认，不能更改，所以工作不能调换。如果Job offer发到学生手里，学生觉得不合适，可以不签字。但是项目前期已经交纳的费用均不退还。如果学生已经签字、或者已经在美国实习一段时间，学生不满意工作执意离开或者消极对待，项目费不退。另外，违约引起的其他费用应全部由学生承担。

27、主办单位保证参与者一定能够获得J-1签证吗？　

答：不能，美国大使馆（或领事馆）的签证官有权根据学生面签时的表现和提供材料，决定是否批准或拒绝签发J-1签证。所以主办单位无法保证参与者一定可以取得J-1签证。

28. 美国的企业为何会让我们去实习？（我们既无工作经验，又需要经济津贴，他们太亏了）

答：必须说明，这个项目并不是仅仅针对中国学生的，而是针对全球所有大学生。其目的就是要增加全******青年之间的彼此了解，到美国企业学习管理理念，运作模式，提高职业技能，深入美国社会，体会美国文化。随着中国经济实力日益强大，此项目也引进到中国，让中国的学生有机会去美国实习，可以更好地为全球做人才储备，增强跨文化交际能力和全球合作。

29. 在美国实习和在中国实习有什么不同？中国也有类似的基础工作岗位啊？

答：与国内实习主要不同在于，实习生有***长20周的时间体验美国生活文化，进一步提高英文水平。了解美国企业的运作方式、获得海外工作经验、成为美国纳税人并获得终身有效的社会安全卡、与美国当地和来自于******各地的实习生并肩工作。此外J-1签证让每个实习生在完善的美国劳动制度保障下进行实习工作，与美国同事同工同酬。这样可以完全减轻实习生在美国的生活经济负担。

30. 在美期间出现人身安全问题，由谁负责？

答：美国是个法制社会，法律比较健全。如果遇到人身安全问题可以寻求法律援助。我们为实习生提供了全程医疗和意外保险，同时境外的协调员24小时提供支持服务，确保学生的权益。

31. 一般会安排些什么职位呢？

答：我们将根据不同的实习生条件（专业、工作背景等），结合实习公司的岗位安排，与实习公司洽谈不同的实习岗位、实习薪资、福利等。但是，实习岗位一般都是基层的，如：前台、客房、餐饮助理、客服助理等。培训要求主要是在一线学习，培训会在几个岗位轮流，一般情况在办公室工作时间不会很长。

32. 什么时候可以知道实习公司的情况？

答：我们一旦接收实习生的报名后，将安排英语测试及综合面试。测试通过后我们会将相应的公司资料提供给实习生。在实习生也愿意到该公司实习工作的前提下，我们将在一个月内安排实习公司的相关人员与实习生进行电话或视频面试，有的企业雇主也会来中国亲自面试，并***终确定是否录用。

33. 实习公司和我电话面试大约需要多长时间？一般会涉及什么问题？

答：电话面试时间短则几分钟，长则将持续半个小时。主要是考评你的英语口语能力及实习生背景情况，包括教育背景、专业目标及对此项目的期望等。我们将帮助辅导面试。

34. 发生劳工纠纷怎么办？

答：如果受到用人单位或同事的不公平待遇，歧视，性***扰等，或者用人单位不能按工作协议满足学生的工作时间，或不能履行工作协议上其应承担的义务，学生可立即向美方机构和中方机构的协调员汇报情况，项目组织机构将与用人单位沟通，了解实际情况，并维护学生的正当权益。

35. 在美国遇到困难应该与谁联系？

答：中方和美方组织机构在美国都有协调员随时与学生保持联系，并会定期了解核实学生的交流状况，美方机构还有24小时紧急服务。学生遇到生活和工作上的困难，可以随时向项目主办机构寻求帮助。

36. 出国前的培训具体有哪些内容？

答：主要是关于如何参加面试、语言准备、生活、就业和美国相关法律等方面的内容。

37. 我可以经常与国内的亲人、朋友联系吗？

答：当然可以，但电话费比较高昂，可以采用国际信件或电子邮件等。

38. 暑假时间不足两个月，我能申请只工作两个月吗？

答：可以申请两个月，但是具体工作时间要由雇用单位根据具体情况确定。不过我们建议你可以向学校请假，暑期3-4个月的工作时间正值美国旅游旺季，而且实习时间长一点能更好的达到锻炼工作生活能力和提高英语水平的目的。

39. 实习结束，我能够申请留下吗？

答：实习结束后，在美国可以有***长一个月的旅游时间。学生必须在D/S上（合法滞留时间）注明的离美时间前返回中国，不能申请其他变更签证类型。

40. 我们如何能知道国际航班的地点和时间？

答：我们会在行前培训中介绍所有的安排，包括国际航班出发和到达的时间及转机须知，并提供实习期间的联系电话。

41. 在实习过程中，允许旅行吗？

答：实习期间实习生可能有机会与实习公司一起旅行，不允许单独旅行。未经批准的旅行有可能会导致实习项目的取消。实习结束后，在签证停留有限期内可以。

42. 我应该从什么时候开始申请该项目？

答：我们的项目报名阶段从每年的6月至次年2月，岗位有限，先报先得。

43. 如果我申请这一项目，能保证赴美实习吗？

答：这取决于两个方面，一是你是否能通过美方机构的英语能力测试及综合面试，二是能否获得J-1签证。通常来说，只要你的各项条件符合要求，J-1签证的成功率是很高的。

44. 我有TOEFL/IELTS成绩，还需要面试吗？

答：该项目并不要求提供TOEFL/IELTS成绩，因为该成绩不能真正反映英语实际应用能力，也无法反映你的实际工作能力。因此，除英语测试外，综合面试是不能省略的。

45. 我是大四应届毕业生，暑假就毕业了。我能报名参加此实习项目吗？

答：这要视你的具体情况而定。如果你在暑假暨赴美实习的日期已经毕业，则你不能参加此项目；如果你能证明你虽然已毕业，但要到八、九月份才能拿到毕业证书及学位证书，则说明仍符合美国关于在校生的规定，这样仍可以申请此项目。

46. 为什么该项目不接受大学毕业生（含研究生毕业生）？

答：因为毕业生在暑期时已完成学业并从学校毕业，学校对毕业生已无任何约束力，毕业的学生已改变了在校生的身份，不符合美国国务院关于该项目的规定。因此，在签证时签证官会因毕业生申请人缺少国内约束力而不给签证。另外，美方机构也担心毕业生由于没有国内大学的约束力而有可能在实习结束后滞留美国逾期不归。而在校生由于有学校的约束，必须按时回国继续完成学业，否则就会前功尽弃，没有学位。这被认为是约束力，也正因为此约束力，美国使馆签证官以及美方机构就有理由相信学生完成实习后会如期回国。

47. 我在离开中国之前是否可以知道我的雇主信息及工资情况？

答：是的，在离开中国之前，你将获得雇主信，包括工作说明、工资水平、住宿安排和其他有关在美国实习、生活等详细信息。

48. 申请实习工作和J-1签证时需提供什么材料？

答：报名后我们会提供详细清单给你.

49. 在正式实习工作前，是否提供相应的岗前培训？

答：实习期间所从事的基本上是非常基础性的服务性工作，相对比较简单，无须特别的技能，只需短时间的培训和指导就能开展工作。

50. 我能事先指定实习地点、实习企业和工作岗位吗？

答：不可以。你在申请实习工作岗位时，具体的工作范围已经明确。美方机构会结合申请人的具体情况进行综合考虑，并提供相应的实习工作。

51. 实习获取工资报酬在当地是否合法？

答：合法获得当地工卡与社会保险号，并合法获得工作报酬。美方实习机构在你抵达美国境内时会向你提供社会保险号。社会保险号是你合法获取工资报酬的依据，当然，也是你纳税和回国后申请退税的依据。

52. 到达美国后谁接待我？

答：学生抵达美国后美国主办方会负责接应，并帮助你到达实习地点。美国主办方会在你到达的头两天安排实习前的集中培训，向你详细介绍有关实习的注意事项以及当地的生活和周边的环境情况，并为你申请办理社会保险卡，指导你办理诸如SEVIS系统注册、银行开户、安排住宿等事宜。同时，会安排地区协调员24小时热线服务以便于同学有紧急事情需要协调.

53. 抵达美国后需要做些什么？

答：实习前集训——落实住宿——注册SEVIS——申请办理社会保险卡。

54. 如何申请办理社会保险卡（Social Security Card ）？

答：美方机构会在你抵达美国时，为你申请办理社会保险卡。

55. 实习企业何时发放工资？我需要带多少钱到美国？

答：美国通常是两周发一次工资。你的******次工资一般会在你实习工作后的四周内发放给你。为此，在收到你的******次工资前，你必须要有至少够你一个月生活花费的资金，通常需要备上1000美元。之后的工资收入足以支付你在美国的生活花费了。

56. 有周末假期吗？一周工作几天？ 每天工作多少小时？

答：每周平均30-40小时的工作时间，每周工作五天。具体的安排依据所属企业及岗位而定。

57. 如果实习期间得了病怎么办？

答：申请人实习期间全程享有美国国务院所规定的保额医疗保险和意外伤害保险。而且在美国的实习工作可以得到与美国同事相同的医疗服务保障。项目费包含你在美国实习期间的健康医疗保险。如果你需要去医院，你将收到保险卡片关于怎样做保险索赔。你需要提前支付医院帐单，然后由保险公司再退还你相关的费用。我们也会提供一个紧急联络电话号码给每个学生。

58. 我要在美国交税吗？

答：一定要！在美国，你的收入将按比例上缴到联邦政府及州政府。雇主通常直接从你的收入中扣除税项，并代你上缴，但是当项目结束后，我们将会学生办理退税，返还给学生。 在美国，上缴税收尤为关键，否则，你有可能被拒绝再度入境。因此，请确定你的应缴税项已从你收入中扣除。

59. 我应何时申请退税？

答：雇主将于财年尾邮寄W-2表格给你。此表格将列出你的总收入及总税收。美国财年于每年1月1日开始，12月31日结束。你将于明年3月收到W-2表格。 请你于离开美国前留下你的通讯地址，以便雇主邮寄W-2表格。若你于3月1日仍未收到表格，请要求雇主重新发出表格。然后，请你于4月15日前填妥各表格以报税。 这些表格在美国各地的银行,图书馆，及邮政局均可取得。若你身处美国境外，你可从领事馆取得联邦税项之有关表格. 你亦可以从税务局” 网页下载各表格 www.irs.gov。 你亦可委托我们代理。

60. 实习期间有空闲时间吗？能利用空闲时间游览美国吗？

答：每周工作30-40小时，每周五天工作日，其余时间可以自行安排。旅游活动可以安排在实习期间的休息日，也可以安排在实习结束后的30天内。

61. 实习期间能变换住处吗？

答：如果你的住处是你的雇主事先安排好的，一般来说是不能随便更换的，除非有充足的理由。你必须和你的雇主商量，不能擅自变换住处。如果住处是你自己安排的，则你在变换住处之前，必须通知你的雇主以及美国主办方。一旦变换住处，你要及时告知你美方主办机构，以便能及时与你取得联系。             

62. 实习期间如果对从事的工作不满意可以中途变换工作吗？

答：如果你的理由合理，美国主办方将为你重新寻找雇主。我们将为你重新寻找新的雇主和实习工作岗位。但期间所发生的费用由你自己承担，比如交通费，住宿费等。

63. 实习期间能离开美国到其他国家旅游吗？

答：不能。你持有的J-1签证文件DS2019 表只是一次性有效入境文件。在实习期间一旦离开美国，你持有的DS2019表就会作废失效，你将不能凭原来DS2019 表再次入境美国。

64. 如果雇主对我的工作不满意而终止我的实习工作怎么办？

答：如果是由于你自身的主观原因而不能胜任工作，美方企业将终止你的实习工作。在此情况下你必须立即回国。

65. 实习结束后，如何把实习期间所获得的美元收入带回国？

答：可以通过当地银行汇到国内指定的银行账户，也可以随身携带5000美元以下的现金